6 lecciones de liderazgo que aprendí de Hunger Games

Compartir en:

Los grandes líderes se pueden encontrar en muchas formas: los CEOs exitosos, jefes de oficina, e incluso … Katniss Everdeen?

hunger  games

Los populares películas Hunger Games, que han recaudado más de $ 1 mil millones en la taquilla solos, no son sólo agradable de ver – que están llenas de lecciones que se pueden aplicar tanto al mundo real y la oficina. De Verdad.

Aunque no le sugerimos hacer su familia, amigos, o incluso compañeros de trabajo duque a cabo como homenajes, luchar hasta la muerte hasta que sólo queda uno, nosotros pensamos que hay un montón de consejos de liderazgo que usted puede tomar distancia de la serie.

Candor puede evitar que las chispas de las llamas convirtiéndose

Crear una cultura de franqueza es uno de los aspectos más importantes de liderazgo exitoso, y muchas organizaciones siguen cayendo corto. Puede ser difícil ser honesto y franco, porque, naturalmente, queremos evitar conflictos y herir los sentimientos de la gente. Katniss, sin embargo, demuestra la sinceridad es absolutamente necesario para la supervivencia. Esta “chica de fuego” primero expuso la injusticia de los Juegos del Hambre como voluntarios en el lugar de su hermana, y continuó para expresar la necesidad de la reforma, incluso fuera del ring – causando un incendio en toda regla con la presentación de todas las discrepancias entre los distritos. Los líderes deben sofocar esas chispas antes de que se conviertan en un incendio, abordando problemas de frente con la recta charla.

Los grandes líderes no siempre hacen los titulares

Los grandes líderes saben el centro de atención no es para ellos – es todo acerca de dejar que sus compañeros de equipo brillan. Cuando el equipo lleva a cabo más allá de las expectativas, y verdaderamente es dueño de un proyecto, los mejores jefes no tienen crédito – que un lado y dejar sus personas disfrutan de la gloria. Katniss dio un paso atrás en varias ocasiones para que Peeta brille. Ella sabía que la inocencia y clara devoción de Peeta le ayudaría a su imagen con los patrocinadores y crear el apoyo a su causa, y que su mayor debilidad – formar enlaces con personas – era el fuerte de Peeta. Al final, ella le permitió tomar las riendas en el ring – una decisión que en definitiva terminó salvando su vida en varias ocasiones.

No escriba fuera de sus empleados, que pueden sorprender

Jack Welch es conocido por su aplicación de la diferenciación; premiando a los mejores de entre los empleados (aproximadamente el 20% de su fuerza de trabajo), entrenando el medio 70% de mayor rendimiento, y ayudar a los empleados de más bajo rendimiento (aproximadamente el 10% de su fuerza de trabajo) pasar a un papel diferente con el fin de crear una verdadera meritocracia .

Ningún personaje representa mejor esta realidad de Effie. Visto por Katniss como una amenaza debido inicialmente a la “dedicación” de Effie al Capitolio, Effie en última instancia resulta ser un fuerte aliado de Katniss. Effie simplemente necesitaba un papel que mejor se ajusta a sus talentos!

Del mismo modo, el medio 70% del equipo tampoco puede ser ignorado o dados de baja como artistas simplemente promedio. Por sorprendente que sea, estos individuos pueden ser sólo un pequeño empuje lejos de lo que es a su lista de estrellas de rock. Con sus caminos boozy y la naturaleza egocéntrica, Haymitch no era ni amigo ni enemigo de Katniss, pero rápidamente se elevó por encima de su naturaleza aparentemente mediocre cuando se puso de pie para y argumentó a favor de Katniss a los patrocinadores. Moral es, nunca se debe renunciar a sus artistas de nivel medio; ayudarles a ser los empleados de alto nivel que puedan ser – su potencial de rendimiento puede muy bien ahorrar un día.

Incluso los actos más pequeños pueden tener un gran impacto

Al principio de la carrera de Jack Welch en General Electric, un mayor plano de Nueva York detuvo a su planta piloto química pequeña 10×10. Jack llenó el jefe de Nueva York en el proyecto que estaba trabajando, pero no se detuvo allí. En cambio, él pintó el jefe de Nueva York una imagen de toda la industria: en GE se situó frente a la competencia y donde la industria del plástico se dirigía en el futuro. Tomó un montón de investigación y las tripas, pero un año más tarde, cuando las promociones se acercaron, el jefe de Nueva York recordó Jack y ayudó a lanzar su carrera.

Es pequeños actos como éste, que a menudo se destacan y dan lugar a cosas mucho más grandes. Katniss se inició un fuego con su aparentemente pequeño acto de voluntariado para ir a los Juegos del Hambre en el lugar de su hermana menor – el acto que en última instancia, inspiró a todos los distritos a levantarse contra la opresión.

Poseer hasta sus errores

Como líder se cometen errores – simplemente viene con el territorio. Mientras esperamos tus errores son pocos, no huir de ellos o empujarlos a los demás en su equipo o en su organización. Los grandes líderes poseen hasta errores, y aprender lo que pueden hacer mejor la próxima vez. Katniss hizo más que unos pocos errores que terminaron causando la muerte de muchos, pero admitió que tenía una serie de defectos y mostró un remordimiento genuino por la pérdida de vidas. Se dio cuenta, en la causa sin querer una guerra civil, que sus errores se pueden superar. En última instancia, su capacidad de aceptar sus errores condujo a un levantamiento completo por los Distritos contra el control del Capitolio.

El sacrificio nunca es fácil

Ser un líder requiere sacrificio. Se requiere tomar decisiones. Puede que tenga que pasar las noches más largas en la oficina, se pierda la cena ocasional de la familia, o incluso dejar de lado un bajo rendimiento miembro del equipo. Un buen líder entiende que el sacrificio a menudo conduce a una mayor recompensa.

Un gran líder, sin embargo, se da cuenta de que las personas en el equipo que están llevando son sacrificios para preparar posibles también, y como resultado sabe cómo equilibrar el sacrificio con la celebración. Tal vez usted decide tratar a su equipo para la cena en una noche tarde en la oficina, o como voluntarios para tomar el lugar de su hermana en los Juegos del Hambre. Los grandes líderes mantienen el panorama en mente y trabajan duro para asegurarse de que el equipo que está llevando también lo hace.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.